Μια διεθνής προσέγγιση στη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ενσωμάτωση
Φυσικά, δεν ξέρουμε τι μπορεί να φέρει η νέα δεκαετία, αλλά ό,τι κι αν είναι, πρέπει πάντα να γνωρίζουμε την ιδιαίτερη ευθύνη μας - γιατί στο Ρόταρυ, υποστηρίζουμε αξίες ισότητας, ανοχής και ειρήνης. Η ανοχή είναι προκαλεί μια ανησυχία σε πολλά μέρη του κόσμου σήμερα. Το Ρόταρυ δεν ασχολείται με την πολιτική και πρέπει να παραμείνει έτσι. Αλλά όταν τα πράγματα προφανώς πάνε στραβά, δεν μπορούμε να κοιτάμε αλλού. Οι Ροταριανοί δεν πρέπει να παραμένουν άφωνοι. Υποστηρίζουμε τις αξίες μας και τον Τετραπλό Έλεγχο. Αξιολογούμαστε όχι μόνο από τα αποτελέσματά μας, αλλά και από τη στάση μας. - Holger Knaack, 24 Ιανουαρίου 2020.
Όταν ο Holger Knaack μίλησε στη Διεθνή Σύναξη στο Σαν Ντιέγκο των Η.Π.Α. πριν από ένα χρόνο ως εψηφισμένος Πρόεδρος του Διεθνούς Ρόταρυ, λίγοι στο ακροατήριο θα μπορούσαν να συνειδητοποιήσουν πόσο προφητικά θα ήταν αυτά τα λόγια.
Στις 25 Μαΐου, 1.500 μίλια μακριά στη Μινεάπολη των Η.Π.Α., ένας Μαύρος, ο George Floyd, σκοτώθηκε από έναν αστυνομικό που τον συνέλαβε για φερόμενη χρήση πλαστών λογαριασμών. Ο θάνατός του προκάλεσε έντονες συζητήσεις για τον ρατσισμό σε όλο τον κόσμο. Τον Αύγουστο, λίγες μόνο ημέρες μετά τον πυροβολισμό του Jacob Blake από την αστυνομία στο Ουϊσκόνσιν των Η.Π.Α. και τους επακόλουθους πυροβολισμούς διαδηλωτών των Black Lives Matter, ο Knaack είπε σε μια συνέντευξη ότι ανησυχεί με αυτά που βλέπει και διαβάζει. «Φυσικά αναρωτιόμαστε, πώς μπορεί να συμβαίνει αυτό; Η αδικία και ο ρατσισμός απλά δεν είναι αποδεκτά, εξ ίσου και όσοι αντιδρούν με βία – αυτό επίσης είναι απαράδεκτο», είπε.
Καθώς ο κόσμος βρίσκεται σε μια στιγμή απορίας και προβληματισμού, ο Knaack σημείωσε ότι οι διακρίσεις διαμορφώνονται από χώρες και πολιτισμούς. «Μπορείτε να μην βρείτε τον ρατσισμό παντού, αλλά σίγουρα μπορείτε να διαπιστώσετε διακρίσεις παντού. Πρέπει λοιπόν να ψάξουμε στην ιστορία μας για να βρούμε την προέλευση ώστε να το πολεμήσουμε. Είτε πρόκειται για την Ινδία ή την Ιαπωνία, το Ηνωμένο Βασίλειο ή τη Γερμανία ή αλλού, είναι διαφορετικά. Οι διακρίσεις εξαρτώνται από την ιστορία του τόπου και από πού ξεκίνησε. Πρέπει να εντρυφήσετε στη δική σας ιστορία», τόνισε ο ίδιος.
Ο Knaack γεννήθηκε το 1952, καθώς η Γερμανία έβγαινε από τη φρίκη του Β΄ Παγκοσμίου Πολέμου. Υπό την πίεση του ναζιστικού καθεστώτος, οι Ροταριανοί Όμιλοι στη Γερμανία διαλύθηκαν τον Οκτώβριο του 1937, επιστρέφοντας απρόθυμα τη χάρτα αναγνώρισή τους στο Διεθνές Ρόταρυ. Ορισμένοι Όμιλοι συνέχισαν να λειτουργούν κρυφά κατά τη διάρκεια του πολέμου, αλλά επαναλειτούργησαν κανονικά από το 1949 όταν η πολιτική κατάσταση στη Δυτική Γερμανία επέτρεψε την παρουσία του Ρόταρυ στη χώρα.
Σκεπτόμενος θέματα ρατσισμού και διακρίσεων, ο Knaack είπε: «Υπάρχουν πολλά παραδείγματα στη χώρα μου. Κάθε χώρα πρέπει λύσει τα δικά της προβλήματα, αυτά που έχουν δημιουργηθεί κατά το παρελθόν. Στη Γερμανία, η πιο σκοτεινή δεκαετία ξεκίνησε στα μέσα της δεκαετίας του 1930, πριν την έναρξη του πολέμου, όταν όλα αυτά τα φαινόμενα είχα αναπτυχθεί και οι περισσότεροι Ροταριανοί Όμιλοι ήταν μέρος του συστήματος. Δεν υπάρχει αμφιβολία για αυτό. Μια ομάδα ιστορικών έγραψε πρόσφατα ένα βιβλίο που περιγράφει τι συνέβη και πώς μεροληπτούσαν οι Ροταριανοί Όμιλοι εναντίον των Εβραίων μελών τους. Δεν πρέπει να υπερηφανευόμαστε γι’ αυτό. Δεν πιστεύω στη διαγραφή της ιστορίας, αλλά αντίθετα πρέπει να μαθαίνουμε από αυτήν. Το πιστεύω απόλυτα. Όλα πρέπει να τίθενται στο τραπέζι για να μπορούμε να μαθαίνουμε για το μέλλον μας».
Το Διεθνές Ρόταρυ υιοθέτησε μια δήλωση σχετικά με την ποικιλομορφία, την ισότητα και ενσωμάτωση (DEI) τον Ιανουάριο του 2019. Μετά τον θάνατο του Floyd, το Διοικητικό Συμβούλιο του Διεθνούς Ρόταρυ αποφάσισε ότι το Ρόταρυ πρέπει να κάνει περισσότερα. Δημιουργήθηκε η Ομάδα Ταχείας Δράσης Ποικιλομορφίας, Ισότητας και Ενσωμάτωσης, που συγκέντρωσε εμπειρογνώμονες απ’ όλο τον κόσμο για να σχεδιασθεί μια νέα διεθνή προσέγγιση.
Η ειδική αυτή ομάδα θα εκπονήσει ένα σχέδιο που θα αξιολογεί την κατάσταση του DEI στο Ρόταρυ και θα διατυπώνει ένα όραμα που θα ενσωματώνει περιφερειακές διαφορές, ανάγκες και προτεραιότητες. Το Διοικητικό Συμβούλιο ανέφερε: «Η ομάδα εργασίας θα είναι μια πηγή ενημέρωσης για τους Ομίλους μας, ώστε να αποκτήσουν την δυνατότητα να αναγνωρίσουν αυτούς που δεν αισθάνθηκαν το καλωσόρισμα ή την εκτίμηση από έναν Ροταριανό Όμιλο ή από το προσωπικό μας ή από τα προγράμματά μας».
Ο Knaack εξηγεί: «Αυτό δεν είναι ένα αμερικανικό πρόβλημα, αυτό δεν είναι μόνο Black Lives Matter – είναι μια άλλη προσέγγιση της διαφορετικότητας, της ισότητας, και της ενσωμάτωσης. Θα μου άρεσε πολύ να δείξω στους Ροταριανούς Ομίλους ένα τρόπο δραστηριοποίησης που να ταιριάζει στη χώρα και τον πολιτισμό τους». Το Διοικητικό Συμβούλιο ελπίζει ότι ένα σχέδιο δράσης θα μπορέσει να αναπτυχθεί έως τον Ιούλιο. Ειδικότερα, η ειδική ομάδα θα διερευνήσει πόσο δεκτικοί πρέπει να είναι οι Ροταριανοί Όμιλοι και πως θα ενεργήσουν για να κάνουν την πολυμορφία, την ισότητα και την ενσωμάτωση πραγματικότητα.
«Για μένα, η διαφορετικότητα είναι μέρος των βασικών μας αξιών», είπε ο Knaak.
- DAVE KING